未來的石油天然氣工廠是什麼樣？

 實現持續的能源轉型  同時保持競爭力 

/  向可持續能源的轉型  /   將需要以數位化轉型為支撐的靈活性和創新

未來的勘探和生產系統、加工廠和煉油廠將配備以下技術：

1.完全的資訊可視性：團隊之間沒有資料孤島

2.編碼數位化能力：以實現敏捷工作，避免代價高昂的錯誤和延遲

3.推動持續創新：在實現可持續發展目標的同時獲得競爭力

/  石油天然氣業務的最優先事項 /   降低運營風險並提高彈性

您只能改善自己能度量的內容，數位孿生戰略可以賦能石油天然氣行業的員工

● 可操作的洞見，以降低風險並最大限度地提高效率

● 可持續的決策

● 敏捷的工廠運營

AVEVA的解決方案使現實世界的石油天然氣公司能夠創建數位孿生，

以改進專案設計和交付，協助達成目標，例如增加碳捕獲和存儲能力、

適應藍/綠氫氣的生產或使用，以及平穩運行改進後的工廠。

/  石油天然氣行業數位化轉型的主要障礙  / 

員工培訓在石油天然氣行業中存在著普適性的痛點。

如何解決這樣的問題？!  我們一起來看以下案例 ▼

 成功案例 

/  Shell 殼牌  /   AVEVA大師級營運項目

AVEVA的解決方案能夠提供安全和可持續的培訓，

並改善現場的整體環境和人員安全零風險培訓，實現讓操作人員在完全模擬的環境中進行高風險任務的練習。

基於虛擬實境 (VR) 的模擬培訓推動運營商在健康、安全和環境 (HSE) 方面的卓越發展。

虛擬實境的類比培訓可説明操作員學習在煉油廠和化工廠等高度動態的工業環境中做出正確的決策。

領導者可以確信，他們的操作員既能瞭解錯誤決策所帶來的影響，也能瞭解正確的安全性和可靠性實踐所帶來的更好表現。

AVEVA的解決方案使Shell能夠提供安全和可持續的培訓，並改善現場的整體環境和人員安全。

在員工培訓中，Shell一直有以下幾個困擾：